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荒木 しんたろう

若者が楽しく暮らせる​豊岡へ!

10年後、20年後に、胸を張って

「帰っておいで」と言える豊岡を目指す!

荒木しんたろうの“これまで“と“これから“を​​紹介するページです。

​「荒木しんたろう」の、これまで。

荒木しんたろうの豊岡での半生を紹介します。

"ネガティブ太っちょ"から
"ポジティブマッチョ"までの軌跡

​1995~

​2004-2005

​2007-2010

​右)兵庫県ボディビル優勝

​左)19歳当時の様子

​2010-2011

​2011-2013

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​2013-2017

​2016

​豊岡市25歳同窓会(2019)を独自開催。

参加者は100名近くに上る。下はポスター、企画会議の様子。

​2017-2018

​2018

​2019

​高校生を対象に独自の陸上競技教室を開催

​2020-

​1995年1月2日​

旧出石町宮内(現豊岡市)に生まれる。

9歳のとき父が他界。

​旧出石町から母の実家・豊岡市下宮に転居。

(​小野小学校から三江小学校へ転校。)

​豊岡市立豊岡南中学校卒業。

友人に恵まれて、豊岡での学校生活を謳歌。

先生にはよく叱られました。

野球のスポーツ推薦で市外の名門校に入学。しかし、同部屋の先輩からの暴行がきっかけで不登校になり引きこもりに。

​以後、中途退学。

​クラーク記念国際高等学校に編入

陸上競技部を設立。

​円盤投げで高校2・3年時に全国大会連覇

​環太平洋大学体育学部体育学科入学 卒業

全日本大学選手権(円盤投) 出場

​兵庫県選手権(円盤投)   2位

​大学3年時に祖父が脳梗塞で倒れる。

​介護の苦労を身にしみて感じ予防医療の重要性を知る。健康増進に関わる仕事をすることを決意。

某大手フィットネスジムで勤務

​豊岡の健康意識、現状について学ぶ

​兵庫県ボディビル大会 優勝

豊岡の地域性などを汲み取り、

運動経験の少ない方、苦手な方を対象としたジムを開業。

仕事の傍ら、陸上競技に取り組む。地元の

​高校生に向けたインストラクターも行う。

豊岡市25歳同窓会を開催

豊岡市が主催で行われていたイベントが中止

​になり、自身が主催で開催。豊岡の企業か

ら協賛を頂きながら開催。

​豊岡まちおこし団体unityを結成

​"帰って来たくなる場所(豊岡)をつくる"を

理念に活動。豊岡の魅力発信、若者に向け

たイベントを開催

​豊岡まちおこし団体unityでのハロウィンイベント

​「荒木しんたろう」の、これから

​若者の本当の意見を市政に届ける。

 

豊岡出身の若者の大半は進学や就職でまちを離れます。故郷に留まる人、帰ってくる人は、ほんのひと握り。

地方の若者は、人口比ゆえ少数弱者になりがちです。

低賃金や生活苦、出会いの少なさ、狭い人間関係での生きづらさ。このまちにも、多くの悩みを抱える若者がいます。

立場は弱く、数が少なく、力もなく団結もできない若い人たちは、抱える悩みをどうやって解決するのでしょうか?受け皿はあるのでしょうか?

「豊岡に住まう若者たちの現実と想い」に目を向けてほしい。

今、若い僕が目指すのは、若者たちの代弁者になり、市政にその声を届けること。そして何より、
 

若者がもっと楽しく暮らせる豊岡にしてきたい!若者にとって良い豊岡市とは、どの世代にとっても住みやすい街になると思っております。

未熟で考えや力が及ばないことも多々あるものと思いますが、どうか皆さまのお力添えを、よろしくお願い申しあげます。

運動と健康、笑顔で生活できるまちづくり。
 

僕の身体を見てどう思いますか?「すごいマッチョだ、筋肉だ。」

そう思う方が大半だと思います。

 

それは、僕のほんの一面にすぎません。

僕がこの身体を通じて最も伝えたいのは、

「人が楽しく生きるために、健康な身体や心であること」の大切さです。

「運動と健康」についてはパーソナルジムの経営者、そして一人のボディビルダーとして知識と実践力に自信があります。

豊岡市は、運動と健康あるいは教育・発達まで考慮した優れた取組を始められていますが、もっと良くできることもある。

例えば、市民がいざ運動しようとしたとき、数ある市内のジムの中から、一体どこをどんな基準で選ぶべきなのか?

あるいは、安心して、継続して運動を楽しめる場所はあるのか?

運動に取り組もうとする人に向けた、プラットフォームがない。

全世代が身近に、良質な運動に触れられる機会を増やすべきです。

そのために、市民の運動アクセシビリティを改善する。

「運動しやすいまち」づくりに向けて、訴えかけていきたいと思います。

ジェンダーギャップは、草の根から。市民目線での再出発を。
 

男女差別は確かにある。ただし、解決が必要なのは、とても身近な小さなことからではないでしょうか。例えば些細な言葉の中に紛れる差別意識、地域で慣例となっている小さな行事での役割など。

ジェンダーギャップ解消のため、市役所は旗振り役として職員の女性活躍に取組まれ、先進的な企業の皆さまは共感し追随されている。素晴らしいことだと思います。

しかし、市民一人ひとりの共感が置き去りになってないでしょうか?

真のジェンダーギャップの解消は、市民の小さな声を拾い上げることからだと思います。


地域の中で、長い時間を経て作られた差別を解消するには、腰を据えて市民の本当の想いと向き合うべきです。

 

僕は、ジェンダーギャップ解消のリスタートとして、若者・高齢者・子どもも対象とした意見交換会や市民アンケートを実施し、一般論ではなくこのまちが本当に苦しんでいるジェンダーギャップは何なのかを正しく知るべきだと考えています。

「市民目線でのジェンダーギャップ解消」のためのリスタートを提案したいと思います。

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